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柯桥区人才服务“一线办公”“现场落实”
来源：天鹅网 时间:2019-07-11 12:28 责任编辑:徽记大兴
绍兴市柯桥区针对人才安置过程中出现的“现场认领”多、“回头落实”少；“正在解决”多、“已经解决”少的问题，采取了基层“一线办公，现场落实”的方法，实地解决人才安置中遇到的问题。
日前，由柯桥区委人才办牵头，召集相关单位、镇街道办工作人员组成6组，实地走访了203家人才引进多、发展势头良好的上市企业、规模化大型企业以及科创型企业。从中收集了亟待解决的问题223条。问题涉及子女入学、贷款融资、高学历员工招聘、人文关怀欠缺等代表性问题。
针对问题，柯桥区人才办召集相关部门负责人与帮助对象举行现场交流活动，实地讲解政策、解答疑惑、协调矛盾。在“人才子女入学”专场中邀请了区教体局相关负责人参加。现场申请、现场填表，经办人、负责人现场审核、现场签字。杜绝“回去研究”“抓紧办好”这种模棱两可的解决方案。
在近日召开了的“子女入学问题难”专场会中，9名高层次人才子女入学问题100%解决。
同时，将人才服务中的解决方案集成经验，定期提交于人才工作领导小组会议、人才办主任会议讨论，转化为人才安置过程中的“政策补丁”。
截止目前，在涉及住宅、高校院所的人才创新项目等方面柯桥人才办已新制定出6条“政策补丁”。（徽记大兴）
日前，由柯桥区委人才办牵头，召集相关单位、镇街道办工作人员组成6组，实地走访了203家人才引进多、发展势头良好的上市企业、规模化大型企业以及科创型企业。从中收集了亟待解决的问题223条。问题涉及子女入学、贷款融资、高学历员工招聘、人文关怀欠缺等代表性问题。
同时，将人才服务中的解决方案集成经验，定期提交于人才工作领导小组会议、人才办主任会议讨论，转化为人才安置过程中的“政策补丁”。
